Aprimorando o desenho e implementação de políticas e programas públicos. "Sem conhecer a força das palavras, é impossível conhecer os homens-Eu escuto e esqueço. Vejo e lembro. Faço e entendo-(cnfc)"
quinta-feira, 24 de fevereiro de 2011
CHAPA 1 REGINAL PARÁ A RENOVAÇÃO DO CRESS
CHAPA 1 Pela renovação do CRESS 1ª Região Pará
“Eu vejo a vida mais clara e farta, repleta de toda a
satisfação que se tem direito do firmamento ao chão”
(Lulu Santos)
A Chapa 1 – “Lutar por um novo CRESS” representa um esforço reafirmação de um
trabalho descentralizado, comprometido com o projeto de sedimentar as instâncias de
representação dos profissionais em todo o Estado do Pará. . Esta luta a qual nos
filiamos compreende o CRESS enquanto espaço sócio-político apartidário e como sua
instância cujo objetivo primordial é a fiscalização do exercício profissional e o
fortalecimento do status da profissão no cenário regional e nacional
Reafirmamos o nosso compromisso com os trabalhadores e com o projeto éticopolítico
do Serviço Social, nesse sentido nossa bandeira de luta se firma por acreditar
na democracia participativa como a melhor forma de gestão para garantir a participação
da categoria nos processos decisórios coletivos e na autonomia de pensamento e de
vinculo ideológico dos assistentes sociais. Acreditamos também que a esperança se
constrói coletivamente na luta por melhores condições de vida e trabalho vinculados às
lutas mais gerais da sociedade brasileira por conquistas sociais que garantam acesso de
todos aos bens e riquezas do nosso país.
Nossa radicalidade também se expressa, na defesa corajosa das políticas públicas
de caráter universal; na luta por uma sociedade mais justa, liberta de explorações e
discriminações preconceituosas; na defesa intransigente dos direitos humanos; no
aprofundamento da democracia; na garantia do pluralismo; no compromisso com a
qualidade dos serviços prestados à população; na articulação com os movimentos
sociais e no “reconhecimento da liberdade como valor ético central”, conforme os
preceitos que fundamentam o nosso Código de Ética Profissional.
Nossa plataforma está fundamentada nos seguintes eixos:
Eixo 1- Fortalecimento da Gestão Administrativa e Financeira do CRESS
• Garantir o vínculo orgânico da entidade com o Conjunto CFESS/CRESS,
participando ativamente da construção da sua agenda política e contribuindo para a
visibilidade e divulgação junto a categoria da sua de debates e ações.
• Ampliar a nucleação das comissões intermunicipais, compreendendo a pluralidade
da Região Amazônica e a importância da aproximação dos profissionais diante Da
exigência e da qualificação, atualização com o debate contemporâneo que a
categoria precisa discutir e ampliar.
• Dar visibilidade aos investimentos financeiros advindos das anuidades, com
publicidade periódica da prestação de contas através dos meios de comunicação da
entidade;
• Investir de forma permanente na política de gestão de pessoas do CRESS, no
sentido de melhorar a qualidade dos serviços prestados à categoria e adequar o
corpo de funcionários à demanda dos profissionais;
• Ampliar as ações de fiscalização na capital e no interior do Estado, promovendo o
estreitamento do vínculo entre o CRESS e a categoria, garantindo o caráter
educativo, político e normativo das visitas e apurando as denúncias apresentadas;
Eixo 2 - Projeto Ético Político e Trabalho
• Aprofundar as discussões com a categoria sobre as novas configurações do
mercado de trabalho para o/a Assistente Social e fortalecer as estratégias de luta
para o reconhecimento profissional nos espaços sócio ocupacionais;
•
governamentais e não- governamentais, objetivando dar maior visibilidade às
posições éticas-políticas da entidade e de valorizar o compromisso profissional
com a qualidade dos serviços.
•· Ampliar e fortalecer o debate acerca das estratégias coletivas frente à violação de
direitos vivenciados pelas/os assistentes sociais no exercício profissional,
sobretudo no que tange à implementação e aplicabilidade da Lei n.º 12.317/10 que
estabelece a jornada de trabalho de 30h semanais para os/as assistentes sociais;
Eixo 3 - Formação Profissional
• Estabelecer aproximação com os cursos de Serviço Social no Estado, visando a
interlocução com as mesmas na construção e fortalecimento de um ensino de
qualidade;
• Fortalecer a defesa da qualidade da formação profissional do assistente social à
luz dos pressupostos teórico-metodológicos, ético-políticos e técnico-operativos
do Serviço Social;
Eixo 4 – Reafirmação da trajetória e do vínculo histórico do profissional do
serviço social ao debate e a luta por Direitos Humanos no Brasil e na Amazônia.
• Assumir e Publicizar posição favorável às políticas de ações afirmativas,
participando de debates em conjunto com movimentos sociais e outras profissões;
• Participar e apoiar as discussões, nas diversas políticas públicas, relacionadas aos
direitos sexuais e reprodutivos,, considerando o recorte de gênero, raça e etnia;
• Apoiar, discutir e difundir junto aos movimentos sociais a lei que criminaliza a
homofobia e em defesa da liberdade de diversidade sexual e identidade de gênero;
• Participar do fortalecimento do Sistema de Garantia de Direitos, contra qualquer
forma de violação de direitos de crianças e adolescentes , visando o fortalecimento
da rede de garantia de direitos no Pará.
Eixo 5 – Defesa das políticas Públicas para garantia de direitos sociais
• Defender a universalidade dos direitos;
• Defender as políticas sociais públicas, com orçamento público adequado,
ampliando a articulação do Cress às lutas gerais dos trabalhadores, aos
movimentos sociais, fóruns e conselhos de direitos e de políticas, no sentido de
enfrentar a precarização do mundo do trabalho, visando a consolidação do projeto
ético-político do Serviço Social;
Aprimorar a comunicação com a categoria com empregadores, organizações
Nossa composição
Presidente: VINÓLIA COSTA VIEIRA /Vice: LILIAN CAROLINA DE ARAÚJO
SANTANA /1ª. Secretária: Ana Maria de Oliveira Cunha,/ 2ª. Secretária: Ester Maria
de Oliveira Souza / 1º. Tesoureiro: Reynan Clayton Barbosa Abreu / 2ª. Tesoureira:
Silvina Maria de Azevedo Cunha
Conselho Fiscal: Marcia Andréia Jorge de Lima / Helena Lúcia Rosário de Macedo
/ Waldete Fernandes de Oliveira
Suplentes: Vera Suely Moraes Ferreira / Maria de Nazaré Machado /José Elias
Ribeiro Vasconcelos / Roselene Paiva Reis / Maria Salete Gomes de Souza / Maria
do Socorro Siqueira de Sousa/ Rosana Ribeiro Moraes / Ana Lídia Palheta Pinto /
Cláudia Margarete Dias Silva
“ Vamos precisar de todo mundo.
Um mais um é sempre mais que dois”.(Beto Guedes)
terça-feira, 22 de fevereiro de 2011
sexta-feira, 11 de fevereiro de 2011
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